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Post by mdshoron41 on Apr 27, 2024 23:09:28 GMT -8
尽管世界经济继续同质化,但本地化程度仍在持续上升。全球语言服务行业年收入超过 600 亿美元;至少部分归功于以下事实:使用本地化的企业在国外市场上的速度比使用单一语言的竞争对手高出1.5 倍。 这是一个值得进入或进步的伟大行业,但这种进入或进步远非自动的。本地化是一个复杂的领域和主题,因此该行业的职业往往具有竞争力。 阅读本文,了解内部提示,了解如何准备与在招聘语言和本地化特定职位方面经验丰富的招聘人员进行面试。 问:本地化是一个复杂而微妙的领域。没有任何经验怎么能进入呢? 答案出奇地简单。本地化是我们所说的“一体”领域:您需要的大部分技能来自其他行业,例如图形设计、写作、项目管理,甚至翻译。该领域的关键附加组件专业人员需要的是 顶级电子邮件列表 深厚的市场文化知识。 因此,能够展示自己在所需核心技能方面的专业知识以及一些文化知识证据的候选人往往会脱颖而出。 问:我们总是听说专业经验最重要。但个人经验也能在这个领域发挥作用吗? 它绝对可以,而且可能应该。 展示您对另一种文化和语言的了解可能具有挑战性,如果您将自己限制在您的职业历史中,这只会变得更加困难。添加个人组件可能会成为缺失的部分。 例如,您只有在美国的专业内容写作经验,但假设您在斯堪的纳维亚半岛度过了一段时间,或者在这些文化中拥有一些其他个人经历。在这种情况下,您至少为连接美国和北欧市场的本地化角色奠定了基础。 问:在求职面试中描述自己的弱点可能具有挑战性。在本地化行业,候选人应该如何做到这一点? 首先,这适用于任何行业的任何工作面试,诚实至关重要。
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